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人才招聘
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Welfare treatment
福利待遇
提供具備業(yè)內(nèi)競爭力的固定薪酬及優(yōu)于業(yè)界標桿的激勵政策：
● 五險一金、生日福利、節(jié)日福利、免費食宿、免費班車接送、團隊拓展、研學。
● 公司在用人方面堅持”能者上，平者讓，庸者下”的機制，重視員工的個人素質(zhì)和綜合能力。
● 通過崗位競聘、考評晉升、崗位輪換、崗位交流、外出培訓等方式給員工提供崗位晉升和技能提升的機會。
● 公司實施先進的員工測評機制，為員工提供一個公平的發(fā)展空間。
● 通過工作態(tài)度評價、綜合素質(zhì)測評、績效考評等方式，全面考察員工的綜合能力，為員工的任用、調(diào)動、晉升等提供科學的依據(jù)。
Training and development
培訓與發(fā)展
豐富的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供寬廣的職業(yè)進階平臺
激勵政策
通過人才激勵機制及健全的考核評價體系，為各類人才施展才華提供廣闊的空間。
員工認可
公司設(shè)置了豐富的項目，表彰及認可展現(xiàn)公司價值觀的優(yōu)秀員工及業(yè)務(wù)類的優(yōu)秀員工。
晉升晉級
針對員工自身特點，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，公司通過科學、全面的員工培訓體系和公平的測評、晉升機制。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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